Lavoro nuovo, presso uno studio di consulenti del lavoro.
Giro di telefonate ai clienti per avvisarli che il 31/12/2012 scadono alcuni contratti a tempo determinato.
- Buongiorno, sono Girandola dello Studio XXX. Vorrei avvisarla che a fine mese scadono i contratti di Minnie e Topolina.
- Ah. Sì. Mmm. Possiamo prorogarle a tempo determinato?
- Guardi, hanno già lavorato con voi per 36 mesi. A questo punto la scelta è assumerle, o cessare il rapporto.
- Ma neanche se le stacchiamo 20 giorni?
- No. A parte che adesso non si staccano più i contratti per 20 giorni, ma per 90, ma comunque nella vita lavorativa di una persona con lo stesso datore di lavoro, dopo i 36 mesi il rapporto deve essere a tempo indeterminato.
- Ma neanche se diminuiamo loro lo stipendio?
- ...
- No, perché, sa, Minnie è fidanzata e non vorrei che si mettesse a fare un figlio.
Sapessi quanti ne ho sentiti di questi discorsi nel mio lavoro precedente!
RispondiEliminaPensa te, questa Minnie potrebbe addirittura prendersi la libertà di fare un figlio.
Marina
Ah ecco: se diminuiscono lo stipendio tutto si risolve, e la Minnie non si fa ingravidare. Una logica stringente, questa clientela :D ("..." è l'unica risposta che si meritano).
RispondiEliminaChe tristezza!!! ....un premio per te. Passa a prenderlo!!
RispondiEliminaMinnie farebbe proprio bene a rimanere incinta.Io purtroppo sono stata meno furba e ci sono rimasta da sub-contractor a tempo determinato.
RispondiEliminache maledetti..
maledetti
RispondiEliminavalescrive
che rabbia!! e povera Minnie... dopo 36 mesi!!
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